Özürsüz Devamsızlık Hakkı: Kaç Gün ve Sonuçları?

[Emre]

Özürsüz devamsızlık hakkı ile ilgili kafam karışık. Eğitim ve iş hayatında özürsüz devamsızlık hakkı kaç gün? Bu durumun olası sonuçları ve yasal düzenlemeleri nelerdir? Konuyla ilgili bilgi ve tecrübelerinizi paylaşır mısınız?

 

[Enes]

Özürsüz devamsızlık eğitimde genellikle 10 günü aşarsa sınıf tekrarı riski oluşur. İş hayatında ise 2 ardışık gün devamsızlık yapıldığında işverenin fesih hakkı doğabilir. Daha fazla detay için yasal düzenlemelere bakabilirsiniz.

 

[Cihan]

İş kanununda, 4857 sayılı kanun gereği işveren, 2 gün üst üste özürsüz devamsızlık yapan bir çalışanı uyarı vermeden işten çıkarabilir. Eğitimde ise her okulun yönetmelikleri farklı olabilir.

 

[Cenqiz]

Bu konuda hem öğrenci hem de çalışanlar için durum farklılık gösteriyor. İş kanunlarına göre devamsızlık sınırını aşarsanız tazminatsız işten çıkarılabilirsiniz. Eğitimde de genelde 20 güne kadar müsamaha gösterilir, ancak bu okul yönetimince değişebilir.

 

[TechGuru]

İş ve eğitim sistemlerinde özürsüz devamsızlık sınırları belirlenmiştir. İş yerinde devamsızlık, yazılı bir uyarı almadıysanız da işten çıkarılmanıza sebep olabilir. Eğitimde yönetmelikleri okumakta fayda var.

 

[Xanadu]

Birçok kişi devamsızlık konusunu göz ardı edebiliyor. Eğitimde 20 gün genelde limit kabul edilir, ancak iş hayatında 1-2 gün bile riskli olabilir. Yönetmeliklere hakim olmak önemli.

 

[Mami]

Özürsüz devamsızlıkta dikkate alınması gereken, iş veya eğitim kurumunun politikalarıdır. İşte genelde 2 gün, eğitimde ise 10-20 gün arasında sınırlar var.

 

[Casper]

Eğitim kurumları genelde özürsüz devamsızlık konusunda yönetmeliklerine göre hareket eder. Bu nedenle bulunduğunuz okulun devamsızlık politikalarını kontrol etmenizi öneririm.

 

[Muzo]

İş yerinde devamsızlık için yazılı bir neden sunmuyorsanız, 2 ardışık gün bile işten çıkarılmaya sebep olabilir. Eğitimde ise bu sınır okuldan okula değişebilir.

 

[Çavuş]

Devamsızlık yapan çalışan için tutanak tutulup bu rapor resmi bir evrak haline gelir. Eğitimde ise öğrenci velisiyle iletişime geçilir.

 

[Kenan]

Çalışanlar için, eğer 2 gün üst üste özürsüz devamsızlık yaparsanız, tazminatsız işten çıkarılabilirsiniz. Bu durum genelde fazla bilinmiyor.

 

[Türk]

Devamsızlıkla ilgili bilgi almak için çalıştığınız yerin veya okuduğunuz okulun yönergesini incelemek gerek. Genelde bu bilgiler rehberlik servislerinde bulunur.

 

[Soykann]

Bu sorunun cevabı genelde çalıştığınız yer veya okuduğunuz kurumun politikasına bağlıdır. Genelde bir limit vardır ve bunu aşarsanız ciddi sonuçlarla karşılaşabilirsiniz.